업무성과1 우리은행 성과 평가 혁신, 학벌을 넘어 실력으로 열심히 일하고 있음에도 불구하고, 학력이나 배경 때문에 평가에서 불이익을 느낀 적 있으신가요? 특히 금융권처럼 보수적인 조직에서는 아직도 스펙 중심의 평가가 이뤄지는 경우가 많습니다. 이제는 그런 흐름이 달라지고 있습니다. 우리은행이 2024년부터 학벌과 출신이 아닌, 실제 업무 성과와 역량을 중심으로 평가하는 시스템으로 전환했습니다. 이 글에서는 바뀐 성과 평가 제도의 핵심 내용과 적용 방법, 그리고 준비 시 유의할 점까지 자세히 안내해 드리겠습니다.🔍 우리은행 성과 평가, 무엇이 달라졌을까요?✅ 1. 성과 중심 평가 체계로 전환과거에는 이력서에 적힌 학교 이름이나 자격증이 평가의 주요 기준이었다면, 이제는 구체적인 업무 성과와 성장 가능성이 중심이 됩니다.개인 목표 달성률: 영업 실적, 프로젝트 완.. 2025. 4. 17. 이전 1 다음
